Bài Học Đắt Giá Về "Mức Lương Ảo" Cho Người Mới Đi Làm

Nhiều người trẻ bước vào môi trường làm việc với mong muốn đạt mức lương cao ngay từ đầu. Với sự tự tin về kiến thức và năng lực, không ít người dễ dàng đề xuất mức lương hấp dẫn trong các buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, mức lương cao đó có thể trở thành một “mức lương ảo” – một con số không thực tế so với giá trị mà họ thực sự mang lại cho doanh nghiệp. Khi đặt kỳ vọng quá cao, chúng ta dễ gặp phải những bài học đắt giá trong giai đoạn đầu sự nghiệp.

Hãy cùng Haru khám phá xem tự tin thái quá trong đàm phán lương có thể dẫn đến những bài học nào nhé.

1. Tự Tin Đề Xuất Mức Lương Cao: Nhưng Bạn Đã Mang Lại Giá Trị Gì Cho Doanh Nghiệp?

Không ít bạn trẻ hiện nay khi bước chân vào thị trường lao động đã thoải mái đề xuất mức lương cao mà ít quan tâm tới việc mình có thực sự đáp ứng được kỳ vọng của doanh nghiệp hay không. Nhưng cần hiểu rằng doanh nghiệp chỉ sẵn sàng trả khi thấy bạn thực sự mang lại giá trị. Lương cao đi đôi với yêu cầu về hiệu quả công việc – nghĩa là bạn cần chứng minh rằng mức lương ấy xứng đáng với năng lực thực tế và đóng góp cụ thể. Một mức lương cao không chỉ đòi hỏi bạn hoàn thành tốt công việc mà còn là khả năng vượt kỳ vọng và đóng góp vào sự phát triển chung. Vì vậy, nếu chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, bạn nên cân nhắc kỹ về việc đề xuất mức lương cao, vì không đáp ứng được kỳ vọng sẽ khiến bạn chịu áp lực lớn và ảnh hưởng đến uy tín.

Doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương cao cho những cá nhân mang lại giá trị lớn, giúp thúc đẩy tăng trưởng và hoàn thành mục tiêu. Vì vậy, nếu bạn tự tin đề xuất mức lương cao, hãy suy nghĩ kỹ về khả năng thực hiện và khả năng đóng góp của mình để đáp ứng kỳ vọng.

2. Tự Tin Là Tốt, Nhưng Đừng Để Tự Tin Thái Quá Dẫn Đến "Mức Lương Ảo"

Tự tin vào năng lực cá nhân là tốt, nhưng sự tự tin thái quá có thể trở thành tự phụ. Bạn cần hiểu rằng kiến thức trong sách vở không phải là tất cả; kỹ năng thực tế, khả năng xử lý tình huống và làm việc nhóm mới là những gì doanh nghiệp đánh giá cao. Một người mới đi làm, dù giỏi đến đâu, cũng cần thời gian để thích nghi và chứng tỏ năng lực. Nếu chỉ nhìn vào mức lương mà bỏ qua các yếu tố này, bạn có thể bị "ảo tưởng" về giá trị của mình, dẫn đến sự thất vọng khi gặp khó khăn trong công việc thực tế.

Nếu chưa có nhiều trải nghiệm trong môi trường thực tế, việc đề xuất một mức lương quá cao có thể khiến bạn gặp khó khăn khi bắt đầu công việc. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần mà còn có thể gây ảnh hưởng xấu đến uy tín cá nhân khi không đáp ứng được kỳ vọng. Tự tin không phải là vũ khí để vượt mặt, mà là động lực để học hỏi và phấn đấu.

3. "Mức Lương Ảo" – Cái Bẫy Của Sự Nghiệp Non Trẻ

Một mức lương hấp dẫn có thể khiến nhiều người quên đi mục tiêu lâu dài, dễ dàng bị "ảo tưởng" bởi con số mà quên đi những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để phát triển sự nghiệp bền vững. "Mức lương ảo" có thể dẫn đến cảm giác hài lòng tạm thời nhưng lại gây hậu quả lâu dài khi bạn không thể đáp ứng kỳ vọng và không có động lực để phấn đấu. Nhiều người trẻ cảm thấy hài lòng khi đạt được mức lương cao mà không nhận ra rằng đây chỉ là cảm giác tạm thời. Khi mức lương vượt xa năng lực thực tế, bạn có thể bị đè nặng bởi kỳ vọng lớn, dẫn đến căng thẳng, thiếu động lực và cả sự lo lắng về khả năng giữ vững công việc. “Mức lương ảo” có thể khiến bạn bỏ qua cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng để thích nghi lâu dài, dễ dàng rơi vào cảm giác bấp bênh khi mức lương không tương xứng với năng lực.

Hãy tự tin nhưng không tự phụ, hiểu rõ về giá trị của mình và tập trung vào việc hoàn thiện kỹ năng để phát triển sự nghiệp lâu dài.

4. Hãy Xây Dựng Nền Tảng Bền Vững Thay Vì Đuổi Theo "Mức Lương Ảo"

Thành công không đến từ những con số lương ảo mà từ nền tảng kỹ năng và kinh nghiệm vững chắc. Để đạt được mức lương xứng đáng và sự nghiệp bền vững, hãy chủ động học hỏi, phát triển bản thân mỗi ngày. Khi bạn có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tế, mức lương cao sẽ tự động đến với bạn.

Cuối cùng, một sự nghiệp thành công và bền vững không nằm ở con số lương ngay từ đầu mà ở khả năng của bạn trong việc duy trì và phát triển nó. Hãy tập trung vào việc hoàn thiện bản thân, luôn học hỏi và tích cực rèn luyện kỹ năng. Khi bạn có một nền tảng vững chắc, mức lương xứng đáng sẽ đến tự nhiên.

Thông điệp từ cô Xuân: "Đừng để mức lương ảo làm lu mờ lý trí. Hãy tự tin nhưng không tự phụ, luôn chủ động học hỏi và phát triển bản thân để xây dựng một sự nghiệp thành công và bền vững. Hãy tự tin tiến bước, nhưng đừng quên rằng giá trị thực sự luôn đến từ những nền tảng mà các em kiên trì xây dựng".

Tại HARU, chúng tôi hiểu rằng mỗi cá nhân đều có những ước mơ và mục tiêu khác nhau. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp chuyên nghiệp, giúp bạn khám phá bản thân, tìm hiểu các ngành nghề và lập kế hoạch cho tương lai. Hãy để HARU đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm con đường sự nghiệp phù hợp nhất. Đăng ký ngay hôm nay để nhận được sự hỗ trợ tận tình và những thông tin hữu ích nhất! 

THEO DÕI HARU TẠI: 

---------------------------------

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ HARU - VỮNG BƯỚC CHINH PHỤC TƯƠNG LAI

 Trụ sở chính: Số 8, ngõ 282 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

 Hotline: 0973 379 369

Gmail: haru.tuyensinh@gmail.com